老闆，你能請我父親吃飯嗎？ 文/劉志祥
父愛如山可擎天，
海納百川愛無言；
教誨子女給希望，
關愛如絲繞心間。
昌明畢業後，進了高雄某家外貿公司，每天的工作就是打雜，打字、複印、整理資料。他努力做好自己的本職工作，只想在高雄這座城市站住腳。因為性格內向，不愛出風頭，常常一天在辦公室也說不了幾句話。同事們對他都很客氣，但互相也保持著各自的距離。
那天，他父親打來電話說，要來住一段時間。其實，他知道，父親不過是想來看看他生活得怎麼樣，住在哪裡？工作環境如何？有沒有朋友？母親較早去世，父親一手把他拉扯大，童年的記憶裡，跟著父親一條街一條街地賣豆花。
昌明在這座城市沒有朋友，怎麼才能給父親一個放心的理由？思前想後，決定向老闆求助。 那一整天，他都小心翼翼地觀察著老闆的動向，肯定老闆不認識他，該怎麼開口？老闆會不會答應他這個滑稽的要求？一顆心無比忐忑，挨到下班，才硬著頭皮敲開了老闆辦公室的門。
這是他在公司工作大半年後，第一次走進老闆的辦公室。
看他進來，老闆略有疑惑地問：「你是？」 他無比尷尬，結結巴巴地表明身份。老闆看他憋紅的臉，微笑著說：「有事慢慢說。」
他停頓了很久，說：「 希望您能請我父親吃頓飯，或讓公司負責人請我父親吃頓飯，以公司的名義。」 他鼓足好大的勇氣，說了很多他們父子的事，「我父親不放心我，總覺得我在外面會受委屈，其實挺好的，工作穩定，也被經理和同事照顧……」因為緊張，他的臉漲得通紅，怕老闆不同意，又趕緊結結巴巴地補充：「 當然，飯錢我自己來出……」
沒等他說完，老闆回應：「 週五晚上一起吃飯，好嗎？」
昌明一愣，隨即激動起來：「 可，可以，哪天都可以。」
「 那好，你休幾天假，多帶老人到處走走，我跟司機交代一下，這幾天外出就用公司的車。」
昌明慌忙擺手：「 不，不用，真的不用，太感謝您了。」不知說什麼好，他索性彎身，給老闆鞠了一躬。
週五下班前，司機找到昌明，陪他一起到火車站接父親去飯店。司機說了飯店的名字，昌明很意外，那是這個城市非常豪華的飯店，從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐，飯菜豐盛，老闆帶了好酒，公司中層都參加了。很多人都不認識昌明，平常僅限於見面點頭，而在這頓飯中，他們都表現得和昌明很熟悉，誇昌明某個文案寫得好，每天總是很早到單位。大家隨意地聊天，說笑，並陪著父親喝到盡興。
之後的兩天，司機一大早就等在昌明租住的樓下，帶他和父親一起走遍了高雄這座美麗的城市。
兩天後，昌明父親買了回去的票，說：「來之前的確很不放心，原本想住一段日子，但看你生活得很好，我可以放心地回鄉下了。 」
昌明父親走後，他準備好好向老闆說謝謝。但還沒等他去找老闆，老闆就召開了公司全體人員大會。會上，老闆點了昌明的名字，先為曾經對他和所有像他這樣的員工的不瞭解表示了道歉，接著老闆說，要謝謝昌明對他提出的這個要求，讓他知道了，作為一個集體，公司不僅是工作的地方，也是每個人相互關心和愛護的大家庭。除了競爭，除了上進，除了利潤和發展，還應該有著尋常家庭的溫暖，這才是一個好的團體，一個能永遠朝前走的團體。說著，老闆站起來，給所有員工深深鞠了一躬。在持久不落的掌聲裡，昌明哭了，感動這樣的溫暖。
從那之後，昌明變得積極上進，熱情主動。公司也變了，不再像曾經那樣人和人之間只充滿職業的客套，氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心，如親人。
武漢肺炎（COVID-19）疫情期間，很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，昌明他們公司不僅沒有虧損，還稍有盈餘。3年後的今天，昌明已經從一個小文員升職為公司業務經理。昌明牢記這段經歷，並為每一位新進的職員講述這個故事，踐行著「情意的力量勝過一切」 的理念。時至今日，公司裡每個人都說，那是他們人生中最好的一課。
有關人間的笑話。武漢疫情（COVID-19）期間。
阿發說：「疫情期間我昨天發誓。」
阿柱說：「你發什麼誓？」
阿發說：「寧把自己灌醉，也不參加聚會。寧把自己灌倒，也不出去亂跑。寧把腦袋睡扁，也不外出冒險。寧把沙發坐破，也不出去惹禍。寧可憋的冒汗，不給政府添亂。」
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