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   團隊精神及團隊合作     文/劉志祥

一隻螞蟻來搬米，

搬來搬去搬不起；

兩隻螞蟻來搬米，

身體晃來又晃去；

三隻螞蟻來搬米，

輕輕抬著進洞裡。

   團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準，而堅毅奮鬥到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的向心力、整體業績。
   古人云：「人心齊，泰山移。」團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業或組織注入生命活力。
   團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。團體常常是與組織結構相聯繫的，而團隊則可突破企業或組織層級結構的限制。

 對於團隊成員，有獨特分類：

人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。 

 1、人渣：

就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃裡扒外的破壞分子。

2、人員：

就是只領工資或享福利、不愛做事，安排與自己無關的工作不願幹，屬庸人之列。

 3、人手：

就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等著下命令的人。

4、人才：

就是每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司或組織的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司或組織操心的人。

 5、人物：

就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業或組織做一番事業的人。

   人渣不值討論，人員斤斤計較，人手需要引導，人才關注當下，人物放眼未來！

團隊要跟這樣的人合作：

1、能始終跟著團隊一起成長的人。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。

   團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。

   團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
   笑話一則，兩隻青蛙相愛，婚後生一癩蛤蟆。
公青蛙見狀大怒：「怎麼回事？」

母青蛙哭著說：「蛙兒的爹，認識你之前我去整過容。」